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(市民之言)输入医疗人员提升竞争力造福居民
上传时间:2020-08-06点击:800次

  当局计划研究私人诊所机构外聘医疗人员一事被广泛讨论,结果特区政府最后敲定交由医疗委员会研议。目前,只有医院和社会服务机构有引入外僱医护人员,至于私人诊所则未予开放;不过,只要涉及本地人利益,一谈到输入外僱,任何行业都闻之色变,结果当局得三番四次澄清,又发新闻稿又接受採访解画,惟都未能释除社会疑虑。

  有医院负责人认为,本澳最关键是缺乏足够的护理人员,并不是引入外地专科医生。那幺,私人市场实际是怎样,这便得调查,但我们知道3.6亿元的医疗券消费,是一个庞大市场,再计算使用医疗券以外的现金交易,私人医疗市场能够高达10亿元,本地医生固然想有所得益,故一听闻要输入外僱医生,自然产生影响其利益的情绪。

  不过,澳门的私人医疗市场,质素良莠不齐,倘若引入外僱竞争,对市民而言是好事,怕只怕有财团以聘用外僱为主要僱员,挤压本地医生就业市场,当然,倘若本地医生医疗技术高超的话,自然不愁生意,故这种排外情绪,是否间接显示自身信心不足?

  退一步而言,倘若当局明释只限输入护理人员,医疗界又会否支持?毕竟公私立医院都成为护理人员的重要僱主,现时澳门私营医疗机构分别是63名医生和62名护士,逾八成五来自内地;社服设施亦有11名外聘护士,八成三来自内地。护理人员不足也影响私人医疗机构运作,医生也不可能兼任护理人员工作,故此,先开放护理人员输入外僱,也是一个方法。

  总结今次事件,本地社会只要一听到输入外僱便触动神经大加反对,足见澳人的自我保护意识形态。当局一直说要输入专才,提升澳门的竞争力,那幺,护理人员是否属于专业人士?这得讨论,不过,我们可以肯定医生是专业人士,惟医疗界一听到要谘询便群起反对。到底所谓的输入专才,是哪一行业人士?当局一直不敢说明,也不敢去碰,言则「优秀人才制度」是甚幺葫芦卖甚幺药?

  基于本地人口数量及人才不足,技术移民政策为未来人口政策的重点课题,惟这个问题一直动到本地人的「奶酪」,结果当局顾左右而言他,弄到今天未见有正式措施,只见不时批出不同行业的技术移民,惟审批标準、每年人数,公众皆无从得知。

  故此,我们乐见医疗委员会研议输入外僱医疗人员,得出甚幺结论惟有拭目以待。

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